Personlighetstester i rekrytering – vetenskap eller hittepå?

Personlighetstester förekommer ofta i rekrytering – men vad mäter de egentligen och hur tillförlitliga är de? 

I det här avsnittet granskar vi några av arbetslivets mest använda verktyg och pratar om färger, bokstavskombinationer och populära modeller som MBTI och DISC.  

Tillsammans med Magnus Lindvall, professor i psykologi vid Göteborgs universitet, diskuterar Ledarnas chefsrådgivare Thomas Magnusson varför den här typen av tester fått så stor spridning trots att de saknar vetenskapligt stöd. 

Programledare är Anki Udd, ämnesexpert chef och ledarskap på Ledarna.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.