Maria Fors Brandebo om destruktiva loopar, passivt ledarskap och medarbetare i ”frysfacket”

Chefspodden gästas av Maria Fors Brandebo som i mer än 15 år forskat om destruktiva ledare. I en ny studie beskriver hon en dyster verklighet där destruktiva chefer får härja ganska fritt. I podden berättar hon om destruktiva loopar och kulturer där medarbetare lär sig vad som händer om man kritiserar en chef. I intervjuer med anställda inom Försvarsmakten har hon sett hur konstruktiva strategier som feedback ofta misslyckas och att officerare hellre ”biter ihop” än att anmäla brister. Varför är det så? Lyssna vad forskarna kommit fram till. Ett avsnitt om att våga se och hantera det dåliga ledarskapet för att skapa förutsättningar för det goda.