314. Från sourcing till talent intelligence

I det här avsnittet gästar Linus Diestelkamp som är en av Nordens mest välkända sourcingprofiler Techrekpodden för ett samtal om AI, datadriven rekrytering och hur Talent Acquisition förändras just nu. 

Vi pratar om varför sourcing handlar om mycket mer än LinkedIn-meddelanden, hur man bygger talent intelligence-funktioner, varför AI kommer förändra rekryterarrollen och vad som faktiskt är hype kontra verkligt värde.

Dessutom diskuteras framtidens techrekrytering, generalister vs specialister, candidate experience, sourcing-communityn och lärdomar från bolag som Klarna, Atlassian och Volvo.

Ett avsnitt för dig som arbetar med TA, sourcing, rekrytering eller bygger techteam i en AI-driven värld.

Tidsstämplar: 

• 00:00 AI, LinkedIn och rekrytering just nu
• 02:56 Linus resa in i sourcingvärlden
• 05:36 Klarna och genombrottet inom sourcing
• 09:01 ThoughtWorks, Atlassian och ledarskap
• 11:26 Volvo och talent identification
• 18:38 Varför Source Circle byggdes
• 22:48 Produkten idag: AI och multichannel outreach
• 29:44 Det som sparar flest timmar för sourcers
• 34:31 Hur AI förändrar rekryteringsflödet
• 36:25 Därför måste TA bli datadrivet
• 39:13 Framtidens techroller och generalister
• 42:35 Juniorer vs super seniora profiler
• 45:54 Remotearbete och global talangattraktion
• 50:23 Sourcing-communityn och branschens framtid
• 53:49 Behind the Search och communitybygge
• 55:38 Rekryteringsmarknaden just nu

 

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.