28 april 2026
33 min
Professor Richard Boyatzis vänder upp och ner på våra vanliga föreställningar om feedback och mål — och han gör det med 60 års forskning i ryggen.
Richard Boyatzis är en av världens mest inflytelserika forskare inom ledarskap, förändring och emotionell intelligens. Han är professor vid Case Western Reserve University, bland de mest citerade forskarna i världen i sitt ämne och aktuell med sin bok The Science of Change (2024). Han har forskat om hållbar förädring sedan 1967 och är upphovsman till Intentional Change Theory. Nu är han för första gången med i en svensk podd.
Så, hur var det då med feedback? Boyatzis svar är "användbart när mottagaren genuint ber om den — annars kan du låta det vara". Och mål? Ungefär lika effektiva som nyårslöften.
I det här avsnittet går vi bland annat igenom:
Det här avsnittet är för alla som strävar efter ett högt engagemang på arbetsplatser.
Tealpodden handlar om hur vi skapar ett hållbart arbetsliv och hur framtida sätt att organisera kan se ut. På tealpodden.se finns en kunskapsbyrå med samlat material i form av poddavsnitt, utbildningar och böcker. Driver podden gör Maria Berglund, agil coach, samtalscoach och organisationskonsult via Kronkällan AB. Vill du ha hjälp med något av detta så kontakta mig gärna på maria@tealpodden.se
Här hittar du Tealpodden:
Sponsor av podden är Tractive, ett tillverkande företag med kunder över hela världen och som fokuserar på både teknisk och mänsklig hållbarhet. Stort tack till er!
Lyssna på fler avsnitt från
Tealpodden
Visar 1–10 av 162 avsnitt
10 juni 2026
55 min
5 maj 2026
33 min
9 april 2026
43 min
26 mars 2026
11 min
26 mars 2026
52 min
12 mars 2026
27 min
26 februari 2026
85 min
12 februari 2026
34 min
29 januari 2026
6 min
15 januari 2026
36 min