När tystnad blir farlig – därför fungerar no blame

I det här avsnittet av Ledarlabbet möter Annah stridspiloten Martin Stål i ett samtal om no blame och varför skuldbeläggning sällan leder till bättre beslut, säkrare arbetsmiljöer eller verkligt lärande.

Utifrån erfarenheter från miljöer där konsekvenserna kan bli allvarliga pratar vi om hur ansvar behöver vara glasklart även när skuld inte är hjälpsamt.

Samtalet rör sig mellan flygmiljöer och vanliga arbetsplatser. Vi pratar om hur tystnad ofta växer fram stegvis, hur små avvikelser normaliseras och varför ledarens reaktion när något blivit fel ofta avgör om människor vågar säga ifrån nästa gång. Inte i teorin, utan i praktiken.

Avsnittet handlar om psykologisk trygghet som något aktivt och krävande. Om strukturer som gör det möjligt att fånga upp signaler tidigt och om varför no blame aldrig handlar om att sänka krav, utan om att ta ansvar på ett sätt som faktiskt gör organisationer bättre över tid.

Ett avsnitt för dig som leder andra, arbetar i miljöer med högt tempo eller vill förstå hur kulturer byggs när det inte finns utrymme för att skylla ifrån sig.

Vill du boka Annah som ledarskapscoach eller föreläsare till din arbetsplats?

Gör en bokningsförfrågan via hemsidan www.ledarskapscoachen.nu

För övriga frågor kontakta Annahs management michael@verv.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.