5. Varför blir människor trötta på förändring?

I det femte avsnittet av Jonas sommarreflektioner funderar Jonas Fasth kring ett uttryck som ofta dyker upp i organisationer: förändringströtthet.

Men är människor verkligen trötta på förändring? Eller är de snarare trötta på att aldrig hinna förstå, landa i och skapa mening i de förändringar som redan pågår?

I avsnittet reflekterar Jonas kring varför människor ofta har större kapacitet för förändring än vi tror, men också varför den kapaciteten kan urholkas när organisationer startar nya initiativ innan de tidigare hunnit sätta sig.

Kanske handlar förändringsutmattning mindre om ovilja och mer om brist på sammanhang, kontinuitet och återhämtning.

För ibland är nästa steg framåt inte ännu en förändring. Ibland är det att förstå den förändring som redan har skett.