25 februari 2026
22 min
# 120 Är förtroendeskada grund för avskedande?
En anställd redovisade vid ett flertal tillfällen sin arbetade tid felaktigt. Är det ett sådant förtroendeskadande beteende som gör att arbetsgivaren kan ha grund för avskedande? Det avgjordes i AD 2026 nr 2 och diskuteras av Emelie Svensäter Jerntorp och Johanna Fjellström i det här avsnittet av Arbetsrättspodden.
Lyssna på fler avsnitt från
Arbetsrättspodden
Visar 1–10 av 129 avsnitt
1 juli 2026
#129 Förhandlingsskyldighet vid frivilliga avslutsavtal?
13 min
17 juni 2026
#128 Nya regler om arbetstillstånd
11 min
3 juni 2026
#127 Vad händer med lönetransparensdirektivet?
15 min
19 maj 2026
#126 Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet
20 min
6 maj 2026
#125 Grovt rattfylleri – tillräckligt för avskedande av polisanställd?
19 min
22 april 2026
# 124 Omfattas läsning av ett belastningsregisterutdrag av GDPR?
17 min
8 april 2026
# 123 Kan ett enskilt drogtest med positivt resultat utgöra grund för avskedande?
18 min
25 mars 2026
# 122 Studieledighetslagen
14 min
11 mars 2026
# 121 Nytt rättsfall om förtroendeskada och grund för avskedande
14 min
11 februari 2026
# 119 Förhandling vid aktieöverlåtelse?
12 min