# 124 Omfattas läsning av ett belastningsregisterutdrag av GDPR?

En arbetsgivare bad en nyanställd arbetstagare att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Chefen tog emot och läste utdraget – men sparade det inte. Omfattas en sådan rent manuell hantering av personuppgifter av GDPR:s regler? Det avgjordes i AD 2026 nr 27 och diskuteras av Emelie Svensäter Jerntorp och Johanna Fjellström i det här avsnittet av Arbetsrättspodden.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall, https://www.vinge.se/nyhetsbrev/

Poddgruvan

# 124 Omfattas läsning av ett belastningsregisterutdrag av GDPR?

#129 Förhandlingsskyldighet vid frivilliga avslutsavtal?

#128 Nya regler om arbetstillstånd

#127 Vad händer med lönetransparensdirektivet?

#126 Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet

#125 Grovt rattfylleri – tillräckligt för avskedande av polisanställd?

# 123 Kan ett enskilt drogtest med positivt resultat utgöra grund för avskedande?

# 122 Studieledighetslagen

# 121 Nytt rättsfall om förtroendeskada och grund för avskedande

# 120 Är förtroendeskada grund för avskedande?

# 119 Förhandling vid aktieöverlåtelse?