4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda

På Luleå Lokaltrafik, LLT, hade cheferna ansvar för 130 medarbetare och tonen på arbetsplatsen kunde upplevas hård. I dag är stämningen god och LLT är en attraktiv arbetsplats. HR-chef Sirpa Jacobsson och skyddsombud Lisa Wallgren berättar varför fler gruppchefer gjorde så stor skillnad.

Lyssna på fler avsnitt från

När alla vinner

Visar 1–9 av 9 avsnitt

29 juli 2024
10. Så får vi framgångarna att bli bestående
24 min
Läs mer
8 juli 2024
9. Så bygger vi på det som funkar
21 min
Läs mer
17 juni 2024
8. Så får vi medarbetarna att jobba längre
25 min
Läs mer
27 maj 2024
7. Så får vi erfarenheten att stanna
18 min
Läs mer
6 maj 2024
6. Så ändrade vi mindset
22 min
Läs mer
15 april 2024
5. Så låter vi medarbetarna testa nya jobb
20 min
Läs mer
3 mars 2024
3. Så lägger vi våra egna scheman
22 min
Läs mer
12 februari 2024
2. Så lyssnar vi på medarbetarna
21 min
Läs mer
16 januari 2024
1. Så gjorde vi för att komma igång
21 min
Läs mer

4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda

10. Så får vi framgångarna att bli bestående

9. Så bygger vi på det som funkar

8. Så får vi medarbetarna att jobba längre

7. Så får vi erfarenheten att stanna

6. Så ändrade vi mindset

5. Så låter vi medarbetarna testa nya jobb

3. Så lägger vi våra egna scheman

2. Så lyssnar vi på medarbetarna

1. Så gjorde vi för att komma igång

4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda

10. Så får vi framgångarna att bli bestående

9. Så bygger vi på det som funkar

8. Så får vi medarbetarna att jobba längre

7. Så får vi erfarenheten att stanna

6. Så ändrade vi mindset

5. Så låter vi medarbetarna testa nya jobb

3. Så lägger vi våra egna scheman

2. Så lyssnar vi på medarbetarna

1. Så gjorde vi för att komma igång