8. Så får vi medarbetarna att jobba längre

På det kommunala bolaget Renova i Västsverige använder man 80-90-100-modellen. Den är ett sätt att få medarbetare över 63 år att jobba längre. HR-partner Katarina Gussmo och den fackliga representanten Karin Karlfeldt Fedje förklarar varför de tycker att andra borde testa samma sak.

Lyssna på fler avsnitt från

När alla vinner

Visar 1–9 av 9 avsnitt

29 juli 2024
10. Så får vi framgångarna att bli bestående
24 min
Läs mer
8 juli 2024
9. Så bygger vi på det som funkar
21 min
Läs mer
27 maj 2024
7. Så får vi erfarenheten att stanna
18 min
Läs mer
6 maj 2024
6. Så ändrade vi mindset
22 min
Läs mer
15 april 2024
5. Så låter vi medarbetarna testa nya jobb
20 min
Läs mer
25 mars 2024
4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda
20 min
Läs mer
3 mars 2024
3. Så lägger vi våra egna scheman
22 min
Läs mer
12 februari 2024
2. Så lyssnar vi på medarbetarna
21 min
Läs mer
16 januari 2024
1. Så gjorde vi för att komma igång
21 min
Läs mer

8. Så får vi medarbetarna att jobba längre

10. Så får vi framgångarna att bli bestående

9. Så bygger vi på det som funkar

7. Så får vi erfarenheten att stanna

6. Så ändrade vi mindset

5. Så låter vi medarbetarna testa nya jobb

4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda

3. Så lägger vi våra egna scheman

2. Så lyssnar vi på medarbetarna

1. Så gjorde vi för att komma igång

8. Så får vi medarbetarna att jobba längre

10. Så får vi framgångarna att bli bestående

9. Så bygger vi på det som funkar

7. Så får vi erfarenheten att stanna

6. Så ändrade vi mindset

5. Så låter vi medarbetarna testa nya jobb

4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda

3. Så lägger vi våra egna scheman

2. Så lyssnar vi på medarbetarna

1. Så gjorde vi för att komma igång